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大型五金冲压加工厂的岗位划分与人员分配_冲压五金

作者: 冲压厂 编辑: 诚瑞丰公司 来源: 锐 发布日期: 2019.12.21
信息摘要:
答:与小型冲压厂一人多职,混乱的管理模式不同,大型五金冲压加工厂具有完整的管理体系,根据冲压工序来划分岗位,在每一个岗位上分配相应技能的人才…

答:与小型冲压厂一人多职,混乱的管理模式不同,大型五金冲压加工厂具有完整的管理体系,根据冲压工序来划分岗位,在每一个岗位上分配相应技能的人才,能够有效利用机械产能,提高设备稼动率和生产效率。

大型五金冲压加工厂图片

每个岗位都是根据需求来分配的:

1.   生产、技术管理人员:安排订单的生产计划,对每条产线的任务进行指导,对重大机械故障进行技术指导,排除次品出现的问题,在技术方面对各设备现场提供支持。

2.   设备维护员。只要的职能是,在初加工、二次加工的设备出现问题时,确保参与生产的每一台机器都能正常运作;在机器不操作时,及时做好维护工作,延长使用寿命。

3.   模具工。针对冲床上的模具问题,及时发现并处理,修理缺陷,调试好模具参与正常的生产运作,例如冲件的毛刺、缺料、表面凹凸等问题,大部分都是模具故障引起,模具工起到很好的品控作用。

4.   操作员。在冲床旁边参与上下料生产的人员,具体内容是将来料放到冲床中冲压成型,再把产品堆放到置品区,准备下一道工序,也包括二次加工等工序的操作员;如今机器人的引进可能会改变这一岗位,因为机械手在重复简单的工作中更具优势。

5.   辅助员。俗称打杂,包括仓库取料,材料打包,废料收集、转运等工作。

以上就是大型冲压加工厂的岗位划分范围,每个冲压工序根据具体情况来分配人数,在冲压加工中具有重要意义,诚瑞丰冲压厂拥有二十几年的生产经验,欢迎联系合作

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